隨著創(chuàng)業(yè)機(jī)制的日益形成和完善，各類小公司將如雨后春筍般破土而出。小公司雖有其機(jī)制靈活，發(fā)展空間大等優(yōu)勢(shì)，但由于創(chuàng)業(yè)者的資金、經(jīng)驗(yàn)、管理等不利因素往往使員工自感風(fēng)險(xiǎn)大、不可預(yù)測(cè)因素多。作為一個(gè)員工如何在小公司里...[閱讀全文]
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為"高級(jí)"錯(cuò)誤。某跨國公司人力資源管理專家總結(jié)...[閱讀全文]
通常求職失敗的原因大致有以下幾種： 期望值太高或職業(yè)太熱門。有些求職者在選擇單位時(shí)，不切實(shí)際地確定了過高的標(biāo)準(zhǔn)，因而導(dǎo)致求職失敗。對(duì)于落聘者來說，就要及時(shí)調(diào)整自己的期望值，適當(dāng)降低這些“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求...[閱讀全文]
保證金、抵押金、報(bào)名費(fèi)，這些招聘中本不應(yīng)收取的費(fèi)用，卻被招聘公司以各種名義不斷收取，而急于應(yīng)聘的求職者為了盡快上崗而如數(shù)繳納。近日，本報(bào)接連接到應(yīng)聘者投訴稱，不少招聘公司以招聘為名變相收取各類費(fèi)用，之后卻遲遲不...[閱讀全文]
我所在的單位要招聘一名電腦操作員。在人才交流中心，很多職專畢業(yè)的女孩子都來應(yīng)聘。和我同去的高主任對(duì)女孩子們說：“不要擠，不要著急，大家都有機(jī)會(huì)——從這邊開始，請(qǐng)按順序把你們的自薦書交上來?！迸⒆觽円来谓簧献约旱?..[閱讀全文]
業(yè)務(wù)遍及地產(chǎn)開發(fā)、物流配送、休閑產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理等領(lǐng)域的深圳信和地產(chǎn)開發(fā)有限公司，是深圳市大型綜合性中外合資企業(yè)，在業(yè)內(nèi)已經(jīng)樹立了良好的信譽(yù)和口碑。 目前該公司開始向異地拓展，急需優(yōu)秀人才加盟，尤其是在異地成...[閱讀全文]
現(xiàn)在的應(yīng)聘單位對(duì)錄用員工的標(biāo)準(zhǔn)普遍要求嚴(yán)格。既要看學(xué)歷，又要看能力，既要看是否懂專業(yè)，又要看是否懂管理。所以應(yīng)聘者必須樹立新的就業(yè)觀念，學(xué)習(xí)和掌握一門或多門技能知識(shí)，包括電腦、外語等。要不斷地培養(yǎng)和提高自己的綜...[閱讀全文]
1. 最好別海投 除非你是抱著攢面試經(jīng)驗(yàn)的目的，否則請(qǐng)認(rèn)真地準(zhǔn)備每一個(gè)公司的簡歷。是不是專為某個(gè)職位寫的我們還是很容易看出來的。 另外，海投海面很浪費(fèi)公司和求職者的時(shí)間。 2. 如果你不夠...[閱讀全文]
又到了求職的季節(jié)。滿心盼望的新鮮人，上網(wǎng)填寫資料，無數(shù)的信件涌向公司人事部，每張沉默的臉孔，發(fā)出同樣的訊息：“用我吧，我不會(huì)讓你們失望的?！? 面對(duì)雪片般的求職信函，一式一樣的年輕臉孔，人事部門和應(yīng)征新人的...[閱讀全文]
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